行动力培训感悟-行动力培训感悟
把“要”改成“想”:我在这堂课上 Finally 动起来了 那天下午,坐在会议室的角落里,我盯着那个 PPT 里的箭头看了半小时,心里那个“再什么的”的念想就没断过。直到讲师突然扔出一句:“别等,目前就启动。”那一瞬间,空气都像被按了快进键,我猛地回神,合上电脑,抓起手机就往外冲。回来发牢骚的时候,同事都当作我疯了,哪位懂啊,那种被按了快进键的感觉还是得细细体会。 那会儿总认定,行动力这事儿就是改不掉的毛病。总认定自己对,对就是能,就是要把那啥事儿逼着自己做完,不然心里就发慌。直到那天培训,我才发现,原来我的“不中动”一直是个没接到的电话。 讲师讲得最爽利的是那个“预期违背”的概念。我习惯了那些咬定青山不松快的“务必”,务必今天务必背完那本书,务必明天务必搞完那个项目,务必立马把邮件发出去。但这些“务必”在现实面前就像沙滩上的城堡,风一吹就散了。我总当作只要我花的努力够大,那个结局一定会罩着我。可偏偏是我忒想那个结局了,结局就是我把劲儿使在了“想”字上,却把“做”字给憋没了。 这不就是典型的预期违背吗?我明明知道“做”比“想”关键,可我的大脑却说:“想都别想,先好好休息。”便,我坐在工位上,看着窗外,心里盘算着:“等我有空了,等周末了,等心情好了,我再去干。”结局呢?空等了一周,一周后我依然原地踏步,就连出于没行动而感到一种更深的焦虑,仿佛只要我动起来,世界就会立马按照我想要的方式运转。 那天培训里,有个案例特别扎心。有个团队销售冠军,平时销冠稳得一批,团队不敢动,反而认定自己有保险感。难题出目前一次大促前夕,团队突然被指令“务必当天清库”。经理看着那个死气沉沉的销售群,吼道:“啥时候能做完?目前就要!” 全场鸦雀无声。所有人的第一反应实际上都一样:不中不中,不中,工夫不够,做得来不中。没人愿意在这个时候去拼。但那个冠军,突然拍了一下大腿,第一个站起来:“行!我目前就去!” 那一刻,奇迹形成了。他没有去想“要不要”,而是直接动了起来。他跑到了仓库,敲门,进货,整理,打包。
不到两个小时,业绩就追上了。
为啥?出于他的潜意识里,那个“行动”的念头早就生了根。他不需求别人告诉他“要做啥”,他自己就知道“务必做啥”。 我回去重新审视自己,发现难题出在我脑海里有个庞大的噪音。
每当我想“我要去开会”,“我要去写方案”,“我要去锻炼”的时候,我的思绪就启动乱成一团。我务必在脑子里过一遍流程,规划好每一个细节,想好万一出啥意外如何办。
这种完美的预设,实际上是在阻碍行动。 讲师最终讲了一个故事,大意是说,大局部人的工夫都花在“拍板”上,而不是“行动”上。他们花一分钟想:要不要做这个?能不能做那个?要是做不好如何办?这每一分钟,要是换成去做,那才是黄金工夫。 我突然意识到,我拖延的根本缘由,不是任务忒难,也不是目标忒远,而是我脑子里的那个“决策者”忒傲慢了。他总想做一个完美的英雄,一个站在聚光灯下的人,却没人愿意成为那个在泥地里刨坑子、一点点把活儿干完的一般/平平人。 行动力培训给我的最大感悟,大约就是要把大脑从“指挥官”的位置挪到“操作员”的位置。
不要绕着弯子想“我应当做啥”,而是要直接拿着锤子砸“我想做啥”。
不要想着“等预备好了再启动”,而是要想着“我目前就能启动”。 有时候,为了行动,我们就连得 pretend(假装)。假装今天是个周末,假装没有截止日期,假装周围都是友好的环境。
这种假装不是逃避,而是一种策略。大量时候,我们需求的不是完美的盘算,而是一个最好办的、哪怕看起来有点傻也能立马执行的动作。 比如,今天不是要把所有销售报表整理完,而是先拿出一张纸,写下刚刚那个客户名字,然后立马给客户打个电话。
哪怕这通电话可能接不到,哪怕内容挺烂,哪怕最终没有成单,这个动作搞定,这个念头就动起来了。 行动力不是一蹴而就的,它更像是一个肌肉记忆的过程。你得在不完美中不断练习,在混乱中不断修正。就像学开车,新手起步一直要踩刹车,一直要等红灯,总认定车会失控。但当你真正启动上路,哪怕只是踩下油门,加速的那一刻,你就知道,那个“失控”的幻觉早就破绽百出了。 我不再等待完美的时机,不再等待预备好一切。出于我知道,等待本身就是一种消耗,而行动才是生长的过程。 走在回家的路上,风有点大,手里提着购物袋,心里那股子“再什么的”的念想又没如何淡了。但怪的是,今天出门前,我那个“务必”的念头仿佛轻了一些。出于我突然明白,还不如在心里跟那个“应当”搏斗,不如直接对着那个“想”下手。 毕竟,人生不长,别等明天,别等赶明儿。从今天这一刻,哪怕只是拿起手机,哪怕只是去楼下买瓶水,都要先动起来。动作做完了,心就安了。 这就够了。
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