拔苗助长的故事，就像是在繁华的集市上给一棵刚抽的新芽强行绑上遛弯的牵引绳。

那根绳子勒进嫩绿的叶柄，呼出的气都是灼热的。游人看着这被拔得直挺挺的小苗，兴奋地往旁边挪了一大步，生怕错过它长高飞快的瞬间。

实际上他们根本不懂，苗还没扎根呢，哪位帮它当牛做马？这道理挺好办，就是叫那些急功近利的人，忘了连棵苗都养不活，还想让它一夜之间长成参天大树。 在农家，春耕这事儿，讲究的是“顺天时”。

你看那地里的秧苗，冬里睡得结结实实，到了春天才见两片子芽，那是存了大半年的劲儿。

这时候要是有人拿着梯子，把苗子硬生生拽出来，哪怕赶到最合适露水干的时候，也救不回来。农民伯伯们早就明白，人不能比庄稼急，作物有自己的节奏，你越催，它越慌。就像咱们家里种那些喜阴的叶菜，只要不往地上踩，它长得慢，也不影响收成。你非要天天盯着它，想让它一天长个五寸，那叶子就黄了，茎也弯了，最终就是烂在地里，连个根儿都没留下。 有个老农跟我讲过他家的韭菜，现收的割得多，隔天就长出一茬。到了秋天，他要是还想在韭菜地里多长几层，非要天天往苗台上浇水施肥，结局整片韭菜都发疯地长高，根都烂了，连收都收不回家。

这道理跟拔苗一样，就是让你别急，别把苗给拔高了。

有人问我，老农，你就不能略微慢点吗？老农笑了一下，说：“慢点？你往哪慢去？地里地里的，哪位不急？那救活的苗，能拔高呢？还能拔高吗？” 这就好比咱们平时跟人打交道，要么跟事件本身相处，最怕的就是感情用事，非要快一步，慢一步都不中。

你看那职场新人，刚毕业的那几年，平均入职工夫就是半年。老板说半年，新人说半年，大家仿佛都认定挺快。可老板心里想的是，这新人需求工夫熟悉公司文化，需求工夫积累项目经验，需求工夫去跟老员工磨合。

要是逼得忒紧，新人动作变形，做出来的项目质量差，最终还得改。

这时候，紧逼只会把新人逼进死胡同，让他认定这工作没意思，干脆直接走了。

那公司损失的是项目，丧失的可是人才。 再举个例子，咱们国家在航天领域的突破，压根儿都是“慢工出细活”，但一旦起步，那速度就吓人。神舟飞天，火箭升空，那是从发射到成功的一周内，这工夫够让大多数国家做一辈子的事。可咱们不能出便别人的事就慢下来，那是人家的节奏，咱们有自己的轨道。咱们追求的不是别人如何看，而是自己能不能把那些技术难题一个个攻克。

要是为了赶进度，牺牲了技术积累，那后面再想要得快，终究是难。就像种树，树根扎不深，你给它灌多少水，它都不肯往上长。 实际上，这种“拔苗”的心态，在社会交往里也贼普遍。

你看那些搞关系的哥们儿，总说：“关系往深了，你就不近人情了，我看重的是情分。”这话听着挺对，但前提得是关系能经得起工夫的考验。你要是为了图省事，把关系拉得忒浅，要么为了图快，把人情往处挤，那最终能成啥？只会形成一种虚伪的繁华，这样的关系，经不起风雨一吹就散了。真正的关系，是像老邻居聊天，不用刻意去找话题，聊得自然，反而能加深情谊。

你想让关系变紧，比你催苗 อยาก催了个三週还回去，还要再催个三週还回去，还要再催个三週还回去，还要再催个三週还回去。 还有些人，认定不用等别人，想自己种地。他们一直嘟囔环境不好，说土地贫瘠，说政策不好，说没人愿意来。可他们忘了，自己不动，哪位都不来。就像你拉着一辆空车也去种地，那牛都不肯出力。

有时候，你看着别人忙得满头大汗，自己却在一旁看着乐。

这心态要是装到了脸上，别人看了都烦。你要是能哪怕每天多干一小时，把那些该弄的小事儿都理顺了，把那该整理的文档都弄好了，那别人自然就显得不那么忙了。 实际上，真正的高手，都不是一定要一步登天，而是懂得留足转身的工夫。就像那棵被拔高的苗子，别看长得快，但没根，风一吹就倒。咱们做事也一样，前面的路，先要扎稳根，把基础打牢了，后面如何长，如何跑，才不慌。

那些急功近利的人，往往到最终，啥都得不到。 故此，看着别人拔苗，实际上是在看他们是不是确实懂自然规律，是不是确实懂得尊重一个事物发展的过程。

要是你非要跳过那些必要的过程，强行拉拔，那只能是在玩火。火起得忒猛，好办把自己烫着手。咱们做人，做事，也要像那棵嫩苗一样，先扎稳根，再慢慢往上窜。别急，别催，别拔。等你自己心里那杆秤都稳当了，自然认定，一切都在可控的范围内，一切都在自己的节奏里。